Die beiden vorangegangenen Verhandlungsrunden waren bisher ergebnislos. Deshalb erhöhe ver.di jetzt den Druck, um am Verhandlungstisch doch noch zu einer Lösung zu kommen. „Die gesellschaftliche Bedeutung der Sozial- und Erziehungsberufe wird zwar allgemein betont, jedoch fehlen die dringend notwendigen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel und gegen die ständige Überlastung des pädagogischen Personals. Eine angemessene Bezahlung ist überfällig, die gestiegenen Anforderungen brauchen andere Antworten als die Bezahlung nach 30 Jahre alte Tätigkeitsmerkmalen“, so Winkler.
ver.di fordert in der laufenden Tarifrunde für die Beschäftigten der Kommunen im Sozial- und Erziehungsdienst eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel und die finanzielle Anerkennung durch eine bessere Eingruppierung. Die Kommunalen Arbeitgeber haben in zwei Verhandlungsrunde kein Angebot vorgelegt. ver.di verhandelt für rund 330.000 Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst bei den Kommunen und kommunalen Gebietskörperschaften. Zudem hat die Tarifrunde unmittelbar Auswirkungen auf freie Träger, da die Tarifabschlüsse in der Regel bei freien Trägern, Wohlfahrtsverbänden und Kirchen übernommen werden. Die Tarifverhandlungen werden am 16. Mai 2022 fortgesetzt.